王非成功办理非法拘禁罪取保候审案件

王非律师成功办理公司员工非法拘禁案件

因为债务纠纷，公司员工将债务人关押起来，有可能构成非法拘禁罪。合肥律师安徽金亚太（长丰）律师事务所王非律师接受本案犯罪嫌疑人L及其家人的委托，担任L的辩护律师。王非律师表示，依据法律规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照故意伤害罪和故意杀人罪的规定处罚。

本案经过合肥市包河区人民法院审理，采纳了辩护律师关于L是从犯等诸多辩护意见，判处L有期徒刑六个月，取得良好辩护效果。

安徽金亞太（长丰）律師事務所

KING  A＆P  LAW  FIRM

辩  护  词

                                        （2014）亚律刑字第  号

安徽金亚太（长丰）律师事务所接受被告人L及其家属的委托，指派我担任L涉嫌非法拘禁罪的一审辩护律师。现发表以下辩护意见，请合议庭予以采信：

一、L在本案中是从犯，应当减轻或者免除处罚

    我们认可本案侦查机关在起诉意见书中所明确的“L在本案中系从犯”的意见。事实也确实如此：L在本案中不是犯意的提起者，不是组织、指挥者，也没有实施殴打行为，在整个非法拘禁过程中所起的作用较小，是从犯，应当减轻或者免除处罚。

二、L在本案中没有实施殴打行为，犯罪情节轻微，可以免于刑事处罚

我们认为本案如果没有F殴打S这一情节，只是一般的非法拘禁行为。只是在F殴打S之后，本案才从性质上有了根本性的转变。

L在本案中自始至终没有参与殴打S的行为，并且作为一名公司普通员工，在客观上也不可能阻止F殴打S。

本案中，L在一开始并不知道是要非法拘禁受害人，即便是F，我们从笔录中可以看出，她也是因为与受害人S有经济上的纠纷，是要和S谈事情，才将S带到公司；只不过在谈事情的过程中，由于情绪激动，才殴打了S。F是在情急之下、不理智的情况下才发生殴打了S的行为。

所以说，L只是参与了将S带到公司、看管S的这一行为。L在本案中犯罪情节轻微。

三、L具有其他法定、酌定的从轻处罚情节

L是初犯、偶犯。

我们从L的到案经过可以看出，L在传唤到案过程中，始终予以配合，没有拒绝、阻碍、抗拒、逃跑行为，如实供述自己的罪行，认罪悔罪，依据《刑法》六十七条的规定，可以从轻处罚。

四、从公平公正角度来看，也应当对L减轻处罚

无论是在2014年9月29日非法拘禁S的当天，还是在被羁押之后，L都认识到非法拘禁的违法性。但是，作为一名公司普通员工，为了自身的工作和生活，他没有办法拒绝公司老总的工作安排。

我们从笔录中可以看出，L在和本案另一犯罪嫌疑人C聊天时说：“（C）对我说这是违法的，后果很严重，……公司其他人都走了，就剩我们两个了。……但是又害怕如果不听F的话，她会把我们开除，已经干了两年了，工资好不容易涨了上去，也不容易，不舍得轻易放弃。”（证据卷26）

L虽然知道非法拘禁的行为不太妥当，但迫于生活、工作的压力，不得不去做，进而参与了将受害人非法拘禁的过程。

我们恳请人民法院在审理本案中，能够充分考虑到这一特定情节。

并且，本案中，有多名公司员工参与了非法拘禁的行为，但除了F之外，只有L一人被提起公诉。从法律的公平公正角度来看，也应当对L减轻处罚，这样才能体现刑罚的主客观相一致原则和公平公正原则。

这个案件也给我们一些警示：在日常工作、生活中，一定要用正确的方法、合法的手段，来维护自身的合法权益，也只有这样，才能真正维护好自身权益。

综上，我们认为，L在本案中系从犯，没有实施殴打行为，到案后能够如实供述，人罪悔罪，是初犯、偶犯，综合本案实际情况，应当对被告人L免于刑事处罚。

                              辩护人：安徽金亚太（长丰）律师事务所

王非

2015年2月3日