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产检假国家规定2022,2022年产检假规定是什么?
2022-05-01 18:09:01 来源:合肥刑事律师-安徽金亚太律师事务所 浏览:
9274
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内容提要:
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期(3)怀孕第8个月,可享受2天假期(4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
一、2022年产检假规定是什么?
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
(3)怀孕第8个月,可享受2天假期。
(4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
二、产检假有次数限制吗?
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
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